転職活動は仕事を辞めてから？メリットとデメリットを徹底解説！退職しないで活動する方法も紹介

転職活動を考える忙しい会社員は、「辞めてから転職活動をするか、それとも働きながら転職活動をするか」という悩みに直面することがあります。できれば仕事はやめずに転職活動を行いたい！そう考えているのではないでしょうか？

本記事では、転職を辞めてから行うメリットとデメリット、さらに辞めずに転職活動を行う場合の具体的な方法について、わかりやすく解説していきます。どちらの選択が自分にとって最適なのか、この記事を通じて考えてみてください。

最初に結論：転職活動は働きながらするべき

転職活動は働きながらするべきです。理由は、転職には職務経歴が最も重要であるからです。働いて得た経験や実績は転職活動において最も重宝される情報です。そのため、今の業種や業界のどちらかの軸を変えずにハイクラスの転職活動を考えている方は、仕事を辞めずに転職活動を進めてみてください。

また、転職活動を辞めてから行うメリットとデメリットは以下の通りです。仕事を辞めると時間ができる一方で、金銭的なメリットは無視できないと考えています。転職活動の時間がない人は本記でも紹介している、「仕事を辞めずに転職活動をする方法」を参考にしてみてください。

一方で以下のような人は、仕事を辞めてから転職活動をすることも選択肢に入ります。

ただし、全くの異なる職種へ変えたい場合は、社内公募による異動がおすすめです。デメリットを抑えつつ、日々の業務を通じで職務経歴を重ねることが可能になります。

転職活動を辞めてから行うメリット

転職活動を辞めてから行うメリットは、「時間ができる」ことです。自由な時間を手に入れ、心身共にリフレッシュしながら、自分にとって最適な職場を見つけられるという点は非常に魅力的です。この章では、転職活動を辞めてから行うことで得られる主な利点について、詳しく見ていきましょう。

時間的な余裕ができる

仕事を辞めてから転職活動を行う最大のメリットは、時間的な余裕が生まれることです。現在の仕事に縛られることなく、転職活動に十分な時間を割くことができるため、応募書類の作成から企業研究、面接対策まで、すべてのプロセスに集中して取り組めます。さらに、平日の昼間に面接を設定しやすくなり、タイミングを逃すことなく選考を進めることができます。

時間的な余裕は、単に転職活動を効率的に進めるだけでなく、精神的な健康にも寄与します。仕事を続けながらの転職活動では、業務のプレッシャーや締め切りに追われる一方で、転職活動に必要なエネルギーを確保することが難しい場合があります。しかし、辞めた後であれば、これらのストレスから解放され、心に余裕を持って次のステップを踏むことができます。

転職活動に集中できる

辞めた後は、転職活動が生活の中心になります。これにより、複数の企業に対して一気に応募することが可能となり、迅速に内定を得るチャンスが増えます。また、面接の準備にじっくり時間をかけることができるため、企業ごとにカスタマイズしたアプローチが可能です。これにより、自己PRや志望動機をより具体的に、かつ効果的に伝えることができるでしょう。

さらに、転職活動に集中できる環境は、キャリアチェンジを考えている人にとっても非常に有利です。新しい業界や職種に挑戦する場合、学習やトレーニングに時間を投資する必要があります。仕事を辞めてからの転職活動であれば、これらの活動にも十分な時間を確保できるため、より準備万全の状態で新たな職場に臨むことができます。

自分自身を見つめ直す機会が増える

仕事を辞めてからの期間は、自己分析やキャリアプランを見直す絶好のチャンスです。現職を離れることで、これまでの仕事やライフスタイルを客観的に振り返ることができ、自分が本当にやりたいことや目指すべきキャリアを再確認する時間を持つことができます。

この自己分析の過程は、転職活動において非常に重要です。何を重視し、何を犠牲にできるか、どのような職場環境が自分にとって最適かを考えることで、ミスマッチのリスクを大幅に減らすことができます。また、このプロセスを通じて、自分の価値観やスキルセットを改めて見直すことで、転職活動における方向性が明確になり、より納得のいく選択ができるようになります。

転職活動を辞めてから行うデメリット

転職を辞めてから行うことには、多くのメリットがある一方で、リスクも伴います。辞めてからの転職活動は、自由な時間を得られる反面、経済的なプレッシャーや精神的な不安がついて回ることも少なくありません。この章では、辞めてから転職活動を行う際に直面する可能性のあるデメリットについて、解説します。

収入が途絶えるリスク

仕事を辞めてからの転職活動では、最も大きなデメリットとして収入が途絶えるリスクが挙げられます。現在の職を辞めた後、次の職場が見つかるまでの期間、収入がなくなるため、生活費やその他の経済的な負担が一気に重くのしかかります。

特に、転職活動が長引いた場合には、貯金を切り崩さなければならない状況に陥る可能性があります。このため、辞めてからの転職を考える場合は、あらかじめ十分な貯蓄を用意しておくことが不可欠です。一般的には、少なくとも3ヶ月から6ヶ月分の生活費を確保しておくことが推奨されます。これにより、焦らずに転職活動を進めることができ、経済的な不安を最小限に抑えることができます。

転職活動が長引く可能性

転職市場の状況や自分の希望条件によっては、転職活動が予想以上に長引くことがあります。特に、景気が悪化している時期や競争が激しい業界では、求人が少ないことや採用基準が厳しくなることで、内定を得るまでに時間がかかることが少なくありません。

辞めてからの転職活動は、時間的な余裕がある反面、心理的なプレッシャーも強まります。収入が途絶えている中での長期戦は、精神的なストレスを増大させ、焦りや不安を引き起こす原因となります。このような状況下では、冷静な判断が難しくなり、結果として、自分の希望に合わない職場に妥協してしまうリスクも高まります。

このリスクを避けるためには、転職活動前にしっかりとした計画を立てることが重要です。また、転職活動が長引いた場合でも焦らず、質の高い応募書類を作成し、面接準備を丁寧に行うことが成功への鍵となります。

社会的な不安やプレッシャー

仕事を辞めると、周囲からの目や社会的な不安も生じやすくなります。特に、無職の期間が長くなると、転職活動に対するモチベーションが低下したり、自己評価が下がったりすることがあります。これを防ぐためにも、計画的な転職活動が求められます。

また、無職期間が長引くと、履歴書や職務経歴書に空白期間が生じることになります。多くの採用担当者は、この空白期間について質問することが多く、準備していないと、その理由を説明するのに苦労する可能性があります。これにより、転職活動自体がさらにストレスフルなものになるかもしれません。

辞めてから転職活動をする際のポイント

辞めてから転職活動をすることを決めた場合、事前の準備が成功の鍵となります。特に、経済的な準備や活動の計画、スキルアップのための取り組みをしっかり行っておくことで、転職活動をスムーズに進めることができます。この章では、辞める前に押さえておきたいポイントや、転職活動を成功させるための具体的なアドバイスを紹介します。

貯金の確保と生活費の見直し

仕事を辞めてからの転職活動に備えて、まずは十分な貯金を確保しておくことが重要です。最低でも3ヶ月から6ヶ月分の生活費を用意し、万が一、転職活動が長引いても生活に支障が出ないようにしておきましょう。さらに、転職活動が長期化する可能性に備えて、生活費を見直し、支出を抑える工夫も必要です。

生活費の見直しには、家計簿をつけることが有効です。固定費や変動費を見直し、削減できる部分を明確にすることで、貯金の減少を最小限に抑えられます。また、無駄な支出を抑えるために、買い物の際には計画的に行動することが大切です。特に、転職活動中は収入がないため、節約を意識した生活を心がける必要があります。

さらに、生活費の見直しだけでなく、転職活動にかかる費用も考慮する必要があります。面接のための交通費や、場合によっては資格取得やスキルアップのための学費など、予想外の出費が発生することもあります。これらの費用を見越して、予算を組んでおくことが賢明です。

転職活動の計画を立てる

辞めてからの転職活動は、計画性が重要です。具体的なスケジュールを立て、いつまでにどのような企業に応募するか、面接の準備にどれだけ時間をかけるかなどを明確にしましょう。目標を設定することで、活動がダラダラと長引かないようにすることができます。

転職活動の計画を立てる際には、まず自分の強みや弱みを再確認し、それに基づいて目指すべき業界や職種を絞り込みます。次に、興味のある企業をリストアップし、それぞれの企業について徹底的にリサーチを行います。このリサーチをもとに、企業ごとにカスタマイズされた応募書類を作成し、応募のタイミングを計画的に設定します。

スキルアップや資格取得を活用する

辞めた後の時間を有効活用するために、スキルアップや資格取得を考えるのも一つの方法です。新しいスキルを身につけることで、転職市場での競争力が高まり、希望の職種に就くチャンスが広がります。また、資格取得は自己投資の一環として、今後のキャリアにもプラスになるでしょう。

スキルアップや資格取得を考える際には、まず自分のキャリアプランに沿った分野を選ぶことが重要です。例えば、以下の例が考えられます。

• IT業界への転職を考えている場合
  ：プログラミングやデータ分析などのスキル
• マネジメント職を目指す場合
  ：リーダーシップやプロジェクト管理に関する資格

資格取得に取り組む場合は、信頼できる教育機関やオンラインコースを選び、計画的に学習を進めることが大切です。また、資格試験に向けた勉強スケジュールを立てることで、効率的に学習を進めることができます。さらに、取得した資格やスキルは、履歴書や職務経歴書に記載することで、採用担当者に対するアピールポイントとなります。

仕事を辞めずに転職活動をする方法

仕事を辞めるのが難しい、もしくはリスクを抑えたいと考える場合、働きながら転職活動を行う選択肢もあります。この章では、辞めずに転職活動を成功させるための具体的な方法を紹介します。

まず大切なポイントとして、時間がないのであれば、以下の対応が必要ということです。

1. 時間効率を上げる
2. サービスを活用して時間を節約＆モチベーションを維持する
3. 仕事の時間を転職活動に役立てる

これらを踏まえて、以下の４つの方法を紹介します。

朝の効率的な時間を活用する

働きながら転職活動を行う場合、朝の時間を有効に活用することが成功の鍵となります。早朝の時間は、集中力が高く、邪魔が入りにくいため、応募書類の作成や企業研究に最適です。

また、朝活は効率的な活動ができるだけではなく、以下のメリットも存在します。

＞＞参考記事：朝活のメリットを紹介｜一日を充実さてくれる効果だらけの習慣

仕事の疲れがない毎朝のルーチンに組み込むことで、無理なく転職活動を進めることができます。例えば、毎朝1時間を転職活動に充てることで、週に5時間、月に20時間を確保することができます。

さらに、朝の時間を活用することで、仕事が始まる前に一日の転職活動を終えることができるため、仕事に集中しやすくなります。転職活動と仕事を両立させるためには、時間の使い方を工夫し、効率的に活動を進めることが重要です。

転職エージェントを活用する

転職エージェントを利用することで、仕事をしながらでも効率的に転職活動を進められます。エージェントが求人情報の提供や面接日程の調整をサポートしてくれるため、限られた時間を有効に使えます。また、非公開求人へのアクセスも得られるため、選択肢が広がります。

転職エージェントを利用する際は、自分の希望する業界や職種に強いエージェントを選ぶことが重要です。エージェントは業界の専門知識を持っており、企業の内部事情や採用の背景など、求人票には載っていない情報を提供してくれることもあります。これにより、自分に合った求人を見つけやすくなります。

また、エージェントは履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などのサポートも行ってくれるため、転職活動の質を高めることができます。特に、面接に不安がある場合や、自分の強みを効果的にアピールする方法に悩んでいる場合は、エージェントのアドバイスが非常に有益です。

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キャリアコンサルタントを活用する

キャリアコンサルタントを活用することで、自分に合った転職先を見つけるためのアドバイスを受けられます。働きながら転職活動をする際には、時間管理やストレス対策についての相談も有効です。プロの視点から、自分のキャリアパスを見直すことで、納得のいく転職が実現できるでしょう。

キャリアコンサルタントは、あなたのキャリアに関する悩みや不安を共有し、具体的な解決策を提案してくれます。また、キャリアプランニングのプロとして、長期的なキャリアビジョンを一緒に考えることができるため、今後のキャリアをどのように構築していくかを明確にする手助けをしてくれます。

社内公募を活用する

働きながら転職活動を進めるもう一つの方法として、社内公募を活用することも考えられます。社内公募とは、現在勤めている企業内での異動や新しいポジションへの応募を指し、これを利用することで、会社を辞めずにキャリアチェンジやキャリアアップを図ることができます。

社内公募のメリットは、すでに社内での評価や信頼が確立されているため、外部の転職に比べて選考プロセスがスムーズに進む可能性が高いことです。また、社内の環境や文化に精通しているため、新しい役割にスムーズに適応しやすいという利点もあります。

さらに、社内公募を活用することで、会社内でのキャリアの幅を広げることができるだけでなく、異なる部署やプロジェクトでの経験を積むことで、新しいスキルや知識を得ることができます。これにより、将来的なキャリアアップのチャンスも広がるでしょう。

また、社内公募を利用しない場合でも今の部署にいながら仕事内容を自分の目指すキャリアに近づけることも重要です。現在の上司とのコミュニケーションを密に行い、日々の仕事を自分の希望のキャリアに近づけて行きましょう。

まとめ：時間を活用して働きながらキャリアを見直そう

転職活動には、辞めてから行う場合と、働きながら行う場合のそれぞれにメリットとデメリットがあります。どちらを選ぶかは、自分の状況やキャリアプランに応じて決めるべきです。たとえどちらの道を選んでも、しっかりとした準備と計画を持って臨むことが成功の鍵となります。

筆者はメリットとデメリットを踏まえて、仕事を辞めずにやる転職活動をおすすめします。また、そのための以下の４つのアクションプランを紹介しました。いずれも限られた時間を最大限活用するための手法です。

この記事を通じて、どちらの選択が自分にとって最適なのか、再考するきっかけになれば幸いです。転職は人生の大きな転機です。焦らず、自分のペースで、自分にとってベストな選択をしてください。そして、新しいキャリアへの一歩を、自信を持って踏み出していただければと思います。

いだん

朝活で転職活動をする会社員

化学系のエンジニアをしている会社員。日々の生活を改善したくて朝活で転職活動を始めました。

転職活動を通じて自分のやりたいことや行きたい会社が明確になり。穏やかに会社員生活を続けることができています。

転職を始めたいけど時間なくて取り組めないという悩みを抱えている方のために、関連する情報を発信していきます。