ビズリーチのキャリアコンシェルジュ活用法｜基本の流れから活用するポイントまで解説

現代の社会人にとって、「時間がない」というのは共通の悩みではないでしょうか？仕事に追われ、プライベートの予定に追われる日々では、キャリアについて深く考える余裕がなかなか生まれません。しかし、そんな中でもキャリア相談ができるサービスを利用すれば、自分の未来にしっかりと向き合うことができます。

本記事では、朝の時間を利用してできる、ビズリーチの「キャリアコンシェルジュ」を活用してキャリアを見つめ直す方法をお伝えします。今より一歩前進するためのヒントを見つけてみましょう！

会員制求人サイト『BIZREACH（ビズリーチ）』

ビズリーチのキャリアコンシェルジュとは？

「キャリアを見直したい」「転職を考えているけれど何から始めればいいかわからない」そんな時に役立つのが、会員制求人サイト『BIZREACH（ビズリーチ）』“>ビズリーチの「キャリアコンシェルジュ」です。専任のコンシェルジュに相談できるこのサービスは、自分のキャリアに対する考え方を言語化でき、理想のキャリアを描くための手助けとなってくれます。

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キャリアコンシェルジュの概要

ビズリーチのキャリアコンシェルジュは、転職やキャリアアップを目指す方々のための個別相談サービスです。専任のコンシェルジュとの面談を通じて、あなた人のキャリアに関する考え方や気づきを得ることができます。

このサービスでは、Zoomを利用した60分のオンラインミーティングで、自分のキャリアについて相談できます。ミーティングは3か月間、月1回のペースで実施され、定期的な面談を通じて自分のキャリアをより深く見つめ直すことができます。

ミーティングは平日と土曜日の朝8時から予約可能なため、仕事で多忙な方でも気軽に利用できる便利なサービスとなっています。

キャリアコンシェルジュの特徴

ビズリーチの「キャリアコンシェルジュ」には以下の特徴があります。

これらの特徴を踏まえると、ビズリーチのキャリアコンシェルジュは、20～30代で現在の仕事の継続について悩んでいる方に最適です。特にビズリーチの特性上、ハイクラス転職や年収アップを目指す方に適したサービスとなっています。

以下はそれぞれの特徴について、詳しく解説をしていきます。

専門性の高いアドバイス

ビズリーチのキャリアコンシェルジュは、キャリアコンサルタント有資格者や、キャリアコンサルティング経験者です。自分の強みや適性に基づいた、具体的で実用的なアドバイスを提供してくれます。

求人や企業紹介のない公平な立場でのサービス

自己分析や目標設定、キャリアプランニングに重点を置いている点がビズリーチの特長です。自分の未来像を描くための具体的な手助けをしてくれます。そのため、おすすめの業界や求人情報の紹介をされることはありません。転職を前提とした話し合いではないため、公平な立場で相談を受けることができます。

サービスは無料だが、有料プランに登録する必要あり

キャリアコンシェルジュは有料サービスである「ビズリーチプレミアム」への登録が必要です。費用は¥5,478（税込）/30日です。

ビズリーチ内で手に入る「プレミアムチケット」を利用すれば、無料でプレミアムに加入することができ、コンシェルジュへの相談が可能です。プロのサポートを無料で試すことで、まずは自分のキャリアの方向性を確認することができます。

通常このようなサービスは費用が発生することが多いですが多いですが、ビズリーチでは無料のチケットを活用することで、コストをかけずにプロのアドバイスを受けることができるのが大きな魅力です。

いだん

実際に私もお金を払うことなく、キャリアコンシェルジュを利用することができました。

キャリアコンシェルジュの利用方法

「キャリアコンシェルジュを利用してみたいけど、具体的にどう進めればいいの？」と思う方も多いのではないでしょうか。安心してください。利用の流れは以下の通りでシンプルです。

STEP1:ビズリーチへの無料登録と初回面談

まずは、ビズリーチの公式サイトにアクセスし、無料登録を行います。登録の際には、あなたの経歴やスキル、希望する職種・業種を入力します。これによって、最適なアドバイザーや求人情報がマッチングされる準備が整います。登録作業は10分程度で完了するので、手軽に始められます。

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初回は専任のキャリアコンシェルジュと15分の顔合わせミーティングを設定します。面談の日時は朝8時から設定可能ですので、自分の都合に合わせて設定してください。

STEP2:プレミアムチケットを利用し、キャリア面談を実施

無料登録後、ビズリーチから提供される「プレミアムチケット」を使用すれば、キャリアコンシェルジュとの面談を無料で設定することができます。このチケットは初回利用者向けの特典だけでなくビズリーチをの中の機能を利用すれば手に入れることが可能です。

設定した日時にZoomを使用してキャリア相談を実施します。時間は１回あたり１時間です。カメラオンでの面談になりますが、服装は私服で問題ありません。

面談では、現在のキャリアに対する考えや悩みアドバイザーに伝えましょう。例えば、自分の職務経歴書をベースに「次のキャリアに活かせる自分の好きや得意は何か」、「転職の軸は何で考えているか」といった具体的な相談をすることで、より実践的なアドバイスを受けられます。

STEP3:面談の振り返りとアクションプラン設定

面談の最後に面談の振り返りを行います。この振り返りで得られた気づきや課題を整理し、具体的なアクションプランとして落とし込んでいきます。例えば、「面談でうまく言語化できなかった部分を整理する」といった具体的な目標を設定することで、次のステップへの道筋が明確になります。

また同時に次回の面談を設定することになります。次回の面談は１か月後を目安に設定します。次回の面談までに何をしておくべきかも確認しておけば、キャリアデザインを確実に進めていけます。

STEP4:面談を繰り返しキャリアプランのブラッシュアップする

面談で得たアドバイスを基に、自分のキャリアプランをブラッシュアップしていきます。例えば、以下のようなことを行いましょう。

合計３回の面談を繰り返し、自分の最適なキャリアを実現していくための戦略を主体的に構築していきます。

キャリアコンシェルジュを最大限活用するためのポイント

ビズリーチを使った転職活動で重要なのは、「どれだけ効率的に使いこなせるか」という点です。キャリアコンシェルジュのアドバイスを活かしながら、自己分析や求人選びを進めることで、忙しい社会人でも効率よく理想の転職を目指すことができます。

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キャリアプランに関する情報の整理

キャリアコンシェルジュのサービスは面談が３回で一区切りとなります。貴重な面談の機会を最大限生かすには、以下のポイントを実践しておく必要があります。

職務経歴書を作成しておく

事前に職務経歴書と履歴書を作成して、自分の現状を整理しておきましょう。特に職務経歴書は、今後のキャリアを考える上で重要な参考資料です。自分の経験を明確に把握でき、将来やりたい仕事を見つけるきっかけにもなります。面談の前に十分な時間をかけて作成することをお勧めします。

＞＞参考記事：【職務経歴書の書き方は？】状況や職種別の書き方をわかりやすく解説

キャリアプランの見直しと求人情報をチェックする

一度自分のキャリアプランについて考え、言語化してみましょう。また、求人情報を一度眺めてみることで、自分の転職の軸も見えて来ます。これらを実践することで考えてみることで、面談でより充実した討議ができます。

キャリアプランの作成には、継続的な転職活動の時間確保が重要です。早朝は比較的集中できる時間帯なので、落ち着いて求人情報のチェックやキャリアプランの見直しができます。朝の時間を有効活用することで、通常の仕事に支障をきたすことなく、着実に転職準備を進められます。

＞＞参考記事：朝活でできる転職活動を紹介｜朝の時間を活かしてキャリアアップのチャンスをつかもう！

転職エージェントとコンタクトをとる

キャリアコンシェルジュとの面談期間中に、転職エージェントとコンタクトを取って、より具体的な求人にアクセスするのがおすすめです。具体的な求人情報に触れることで、より自分のキャリアプランが明確になってきます。

また、転職エージェントとの面談では、キャリアコンシェルジュから得て作成した職務経歴書を共有することで、より的確な求人紹介を受けることができます。エージェントによって得意とする業界や職種が異なるため、複数のエージェントと並行してコンタクトを取ることで、より多くの選択肢を得ることができるでしょう。

ビズリーチ内での転職エージェント選びに悩む場合は、JACリクルートメントの活用がおすすめです。JACリクルートメントは、以下のような強みがあります。

＞＞参考記事：JACリクルートメントについて

ビズリーチのキャリアコンシェルジュとの面談で方向性が定めながら、JACリクルートメントを活用することで、より具体的な転職活動へとステップアップすることができるでしょう。

シゴト観診断で自分の性質を確認する

https://www.bizreach.jp/lp/premium/pc/

ビズリーチプレミアムには自己診断ツールがあり、自分の性格や適性を見つめ直すことができます。この診断結果を基に、自分の強みや弱み、そして向いている職種について深く理解することができます。また、診断結果はキャリアコンシェルジュとの面談時に共有することで、より具体的なキャリアアドバイスを受けることも可能です。

ビズリーチ以外で行っておくべき転職活動

転職活動を成功させるためには、ビズリーチ以外のリソースやネットワークも活用するのがポイントです。職場のサービスや業界の人脈などを上手に使うことで、選択肢の幅が広がります。

職場のサービスを利用する

多くの企業がキャリア相談やスキルアップ研修を提供しています。自分の会社のサービスを調べてみましょう。社内で公募が出ている場合は、どのような部署の求人があるか確認をしておきましょう。自分の実現したい仕事について求人がある場合は、外部への転職より低いリスクでの転職が可能になります。また上司との面談で自分のキャリアについて、

求人情報や口コミを探してみる

ビズリーチだけでなく、他の求人サイトや企業の採用ページもチェックすることで、興味深い選択肢が見つかることがあります。実際に気になった求人情報があった場合は、口コミの確認も欠かせません。OpenWork（オープンワーク）などを利用すれば、簡単に情報を収集することが可能です。

同じ業種の人と交流してみる

友人や知人からの口コミは、その会社や業界の有益な情報源となります。朝の時間を活用して、積極的に連絡を取ることをおすすめします。また、SNSなどを活用して他の人とコンタクトをとることも効果的です。

事例：筆者の体験談を紹介

筆者も実際にキャリアコンシェルジュを利用した経験があります。このサービスを通じて、自分のキャリアの方向性を明確にすることができました。以下に、各回の打ち合わせ内容を記載しましたので、参考にしていただければと思います。

• １回目のミーティング
  概要：自分の職務経歴書をベースに、自分の強みと弱みを活かせる仕事に関する仕事の話し合い。会社選びをするための企業理念の考え方に関する相談。
  アクションプラン：①話した内容の職務経歴書への反映、②自分のやりたい仕事と企業理念の共通点整理、③転職エージェントを通じた求人情報への接触
• ２回目のミーティング
  概要：求人情報における、転職の軸の考え方について相談
  アクションプラン：①職場上司へのキャリアプラン相談、②転職の軸の順位設定
• ３回目のミーティング
  概要：１～２回目ミーティングを踏まえたまとめ。
  アクションプラン：特記なし

3回の打ち合わせを通じて、「何となく今の仕事が合っていない」という漠然とした感覚から、「この仕事に挑戦したい」という明確な目標を持てるようになりました。その結果、求人情報を見る際も、自分のやりたいことを軸に効率的に検討できるようになりました。さらに、職場の上司にも自分の希望するキャリアについて相談することができ、新たなキャリアへの第一歩を踏み出すことができました。

まとめ: 明日から始めるキャリアデザイン

どんなに忙しくても、未来を変える一歩は今日から始められます。ビズリーチのキャリアコンシェルジュを活用することで、効率的にキャリアデザインを進めることができます。

キャリアコンシェルジュの特徴は以下の通りで、20～30代のキャリアアップ転職を考えている人におすすめです。

ビズリーチのキャリアコンシェルジュは、あなたのキャリアの可能性を広げる強力なパートナーとなります。キャリアプランを形成への第一歩を、ぜひ始めてみてください。

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いだん

朝活で転職活動をする会社員

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化学系のエンジニアをしている会社員。日々の生活を改善したくて朝活で転職活動を始めました。

転職活動を通じて自分のやりたいことや行きたい会社が明確になり。穏やかに会社員生活を続けることができています。

転職を始めたいけど時間なくて取り組めないという悩みを抱えている方のために、関連する情報を発信していきます。